POSTE 1 : ASSISTANTE DE DIRECTION
AVIS D’APPEL A CANDIDATURES
RECRUTEMENT D’UNE ASSISTANTE DE DIRECTION DE L’UNIPOD DE GUINÉE
Référence du poste : AC/IST-MAM/UNIPOD/2026-04
Lieu d’affectation: UniPod de Guinée, IST/Mamou, République de Guinée
Structure de rattachement: UniPod de Guinée
Rattachement hiérarchique : Directeur de l’UniPod
Type et durée du contrat: À préciser conformément aux dispositions contractuelles
applicables à l’IST de Mamou.
I. CONTEXTE
L’UniPod de Guinée est un pôle d’innovation technologique et entrepreneuriale
implanté au sein de l’Institut Supérieur de Technologie de Mamou, dans le cadre de
l’initiative panafricaine Timbuktoo, portée par le Programme des Nations Unies pour le
Développement (PNUD).
Il a pour vocation de créer un environnement propice à l’innovation, au prototypage,
la recherche appliquée, à l’entrepreneuriat des jeunes et au transfert de
technologies, en favorisant la transformation des idées et des compétences en
solutions à fort impact économique et social.
Afin d’assurer une coordination administrative et opérationnelle efficace de ses
activités, I’IST de Mamou lance le présent appel à candidatures pour le recrutement
d’une Assistante de Direction, chargée d’appuyer la Direction de l’UniPod dans la
gestion quotidienne, la coordination des activités, la circulation de l’information et le
suivi des relations avec les différents acteurs de son écosystème.
II. MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du Directeur de l’UniPod, l’Assistante de Direction aura pour principales
missions de :
Assurer l’appui administratif à la Direction: gérer le courrier, préparer les
correspondances administratives, assurer le classement et l’archivage des
documents et veiller à leur disponibilité.
Organiser l’agenda du Directeur: planifier les rendez-vous, gérer les réunions et
assurer le suivi des échéances et des engagements.
Faciliter la coordination interne: contribuer à la circulation de l’information
entre la Direction, les services administratifs, les pôles d’innovation, les
laboratoires et les autres structures concernées.
Assurer le suivi administratif des activités: contribuer à l’organisation et au suivi
des programmes, projets et activités de l’UniPod.
Organiser les réunions et événements: préparer les réunions, ateliers,
formations, rencontres et autres événements, notamment sur les plans
logistique et administratif.
Faciliter les relations avec les partenaires : assurer les échanges administratifs
avec les partenaires, les bénéficiaires et les institutions, dans le respect des
orientations de la Direction de l’UNIPOD.
Produire les comptes rendus et outils de suivi: rédiger les comptes rendus de
réunions, tenir à jour les tableaux de suivi et contribuer à la préparation des
rapports d’activités.
Contribuer à l’amélioration de l’organisation interne : proposer des mesures
pratiques visant à renforcer l’efficacité administrative, la coordination et la
qualité du fonctionnement de l’UniPod.
III. PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 au minimum en administration,
secrétariat de direction, gestion, administration des entreprises, management,
communication, gestion de projets, ressources humaines ou dans un domaine
équivalent.
Un diplôme de niveau supérieur constituera un atout.
Expérience professionnelle:
•
Justifier d’au moins deux (2) à trois (3) années d’expérience professionnelle
pertinente dans le secrétariat de direction, l’assistance administrative ou
coordination organisationnelle.
la
Une expérience au sein d’une organisation internationale, d’une ONG, d’une
institution publique, d’une université, d’un incubateur, d’une start-up, d’un
projet de développement ou d’une entreprise structurée sera particulièrement
appréciée.
Une expérience dans l’environnement des projets financés par des partenaires
techniques et financiers constituera un avantage.
Compétences techniques :
Excellente maîtrise du secrétariat administratif et de la rédaction administrative.
Bonne maîtrise de la gestion d’agenda, du courrier, du classement et de
l’archivage.
Bonne maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
Connaissance souhaitée d’Outlook, des outils de visioconférence, des outils
collaboratifs et des outils de gestion de projets.
Capacité à utiliser les outils d’intelligence artificielle générative à des fins
professionnelles, dans le respect des règles de confidentialité et de protection
des informations.
Aptitude à préparer des comptes rendus, des tableaux de suivi et des
documents administratifs de qualité.
Aptitudes professionnelles et qualités personnelles:
Sens élevé de l’organisation, rigueur et respect des délais.
Capacité d’anticipation et aptitude à hiérarchiser les priorités.
Excellentes capacités de communication orale et écrite.
Discrétion, intégrité et respect strict de la confidentialité.
Réactivité et capacité à travailler sous pression.
Esprit d’équipe, courtoisie et intelligence relationnelle.
Autonomie, sens de l’initiative et des responsabilités.
Disponibilité, dynamisme et capacité d’adaptation à un environnement de
travail évolutif.
Langues:
Excellent niveau de français, à l’écrit comme à l’oral.
La maîtrise opérationnelle de l’anglais constituera un atout important.
La connaissance des langues nationales guinéennes sera également
appréciée.
IV. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent fournir un dossier comprenant:
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur général de I’IST de
Mamou. - Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé.
- Une copie du diplôme le plus élevé.
- Les attestations de travail ou les références professionnelles pertinentes.
Les candidats peuvent joindre tout autre document permettant d’apprécier leur
expérience et leurs compétences en matière d’assistance administrative et de
secrétariat de direction.
V. MODALITÉS DE DÉPÔT
Les dossiers de candidature doivent être transmis par courrier électronique à l’adresse
suivante: sayonfromnora@gmail.com
La mention obligatoire en objet du courriel est: «Candidature – Assistante de Direction
de l’UniPod de Guinée ».
Date limite de dépôt: 25 Novembre 2026 à 23 h 59 (heure de Conakry).
Tout dossier incomplet ou reçu après la date limite pourra être écarté.
VI. PROCÉDURE DE SÉLECTION
Le processus de sélection sera conduit par une commission de recrutement mise en
place par l’IST de Mamou. II pourra comprendre : - Une présélection sur dossier, fondée sur les qualifications, l’expérience
l’adéquation du profil avec les exigences du poste.
et - Un test pratique portant notamment sur la rédaction administrative, la gestion
d’agenda, le traitement de documents et l’utilisation des outils bureautiques. - Un entretien visant à apprécier les compétences professionnelles, les aptitudes
organisationnelles, la discrétion, la capacité relationnelle et la motivation des
candidates.
La sélection sera effectuée sur la base de critères objectifs, dans le respect des
principes d’équité, de transparence et d’égalité des chances.
L’IST de Mamou encourage vivement les candidatures féminines.
POSTE 2 : RESPONSABLE DE LA MOBILISATION DES RESSOURCES, DES PARTENARIAITS ET DE LA GESTION DES PROJETS H/F
AVIS D’APPEL A CANDIDATURES
RECRUTEMENT D’UN(E) RESPONSABLE DE LA MOBILISATION DES RESSOURCES, DES
PARTENARIATS ET DE LA GESTION DES PROJETS
Référence du poste : AC/IST-MAM/SPP/2026-01
Lieu d’affectation: IST de Mamou, République de Guinée
Structure de rattachement: Service Planification et Projet (SPP)
Type et durée du contrat : À préciser par la Direction générale, conformément au
cadre applicable.
I. CONTEXTE
Dans un contexte marqué par la nécessité de diversifier les ressources des
établissements d’enseignement supérieur, de renforcer la recherche appliquée, de
promouvoir l’innovation et de consolider les relations avec les acteurs socioéconomiques, I’Institut Supérieur de Technologie (IST) de Mamou souhaite renforcer
ses capacités en matière de mobilisation des financements, de développement des
partenariats et de gestion des projets.
À cet effet, L’IST de Mamou lance le présent appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Responsable de la mobilisation des ressources, des partenariats et de la
gestion des projets, chargé(e) de contribuer à l’identification des opportunités de
financement, au montage des projets, au développement des relations avec les
partenaires techniques et financiers (PTF), ainsi qu’au suivi de la mise en œuvre des
projets institutionnels.
II. MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité de la Direction générale de l’IST de Mamou, le/la titulaire du poste aura
pour principales missions de:
•
Mobiliser les ressources: Identifier les opportunités de financement, assurer une
veille sur les appels à projets et contribuer à l’élaboration d’une stratégie de
mobilisation des ressources adaptée aux priorités de l’IST.
la
Concevoir et monter les projets : Accompagner les départements, les
enseignants-chercheurs et les services dans la formulation des projets,
préparation des propositions techniques et financières et la constitution des
dossiers de candidature.
Développer les partenariats: Identifier et entretenir des relations avec les
administrations publiques, les entreprises, les universités, les centres de
recherche, les ONG et les partenaires techniques et financiers nationaux et
internationaux.
Assurer le suivi des projets: Mettre en place des outils de suivi des activités, des
budgets, des indicateurs, des échéances et des livrables, en collaboration
avec les services compétents.
Produire les rapports et assurer la capitalisation: Contribuer à l’élaboration des
rapports techniques et financiers, à la documentation des résultats et à la
valorisation des bonnes pratiques.
Renforcer les capacités internes: Accompagner les équipes de I’IST dans le
montage des projets, la budgétisation, le suivi-évaluation et le reporting.
III. PROFIL RECHERCHÉ
Formation:
•
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master ou équivalent) en gestion,
management, ingénierie de projets ou dans un domaine pertinent.
Une certification en gestion de projets (PMP, PRINCE2 ou équivalent) constitue
un atout.
Expérience professionnelle:
Justifier d’au moins cing (5) années d’expérience pertinente en gestion de
projets et en mobilisation de ressources.
Avoir une expérience avérée dans la préparation de propositions techniques
et financières destinées aux bailleurs de fonds.
Justifier d’une expérience dans le suivi des budgets, des indicateurs, des
livrables et des rapports de projets.
Une expérience dans l’enseignement supérieur, la recherche, la formation
professionnelle, l’innovation ou les projets de développement en Afrique de
l’Ouest sera fortement appréciée.
Les résultats antérieurs vérifiables en matière de financement de projets, de
mobilisation de ressources ou de développement de partenariats constitueront
un avantage.
Compétences techniques:
Maîtrise du cycle de gestion de projets, de l’identification à la clôture, en
passant par la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation.
Capacité à élaborer des notes conceptuelles, des cadres logiques, des plans
de travail, des budgets prévisionnels et des propositions de financement.
Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats, de la gestion des
risques et des exigences de reporting des bailleurs.
Capacité à analyser les appels à projets et à vérifier les critères d’éligibilité et
de conformité.
Maîtrise des outils bureautiques et des tableurs.
Compétences personnelles:
Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Aptitude à la prospection, à la négociation et au développement de relations
professionnelles.
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et respect des délais.
Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs diversifiés.
Intégrité, transparence, discrétion professionnelle et sens de la responsabilité.
Langues:
Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral
Une bonne capacité de lecture et de rédaction professionnelle en anglais
constitue un atout.
IV. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent fournir un dossier comprenant :
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur général de l’IST de
Mamou. - Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé.
- Les copies des diplômes et attestations de formation pertinents.
- Les attestations de travail ou des références professionnelles vérifiables.
- Une note de deux (2) à trois (3) pages présentant une approche de
mobilisation des ressources et de développement de projets pour un
établissement d’enseignement supérieur tel que l’IST de Mamou. - Le cas échéant, une liste des projets élaborés, financés ou gérés, précisant le
rôle du candidat et les résultats obtenus, dans le respect des obligations de
confidentialité.
V. MODALITÉS DE DÉPÔT
Les dossiers de candidature doivent être transmis par courrier électronique à l’adresse
suivante: sayonfromnora@gmail.com
La mention obligatoire en objet du courriel est : « Candidature – Responsable de
mobilisation des ressources, des partenariats et de la gestion des projets ».
Date limite de dépôt: 25 novembre 2026 à 23 h 59 (heure de Conakry).
la
Tout dossier incomplet ou reçu après la date limite pourra être écarté.
VI. PROCÉDURE DE SÉLECTION
Le processus de sélection sera conduit par une commission de recrutement mise en
place par l’IST de Mamou. IIpourra comprendre : - Une phase de présélection sur dossier.
- Un test technique écrit portant notamment sur le montage de projets, la
mobilisation des ressources et le suivi-évaluation. - Un entretien structuré visant à apprécier les compétences techniques, les
aptitudes relationnelles, l’intégrité et la motivation des candidats.
La sélection sera effectuée sur la base de critères objectifs, dans le respect des
principes d’équité, de transparence et d’égalité des chances.
L’IST de Mamou encourage vivement les candidatures féminines.
POSTE 3 : DIRECTEUR DU SERVICE DU NUMERIQUE ET DES SYSTEMES D’INFORMATION H/F
AVIS D’APPEL À CANDIDATURES
RECRUTEMENT DU DIRECTEUR DU SERVICE DU NUMÉRIQUE ET DES SYSTÈMES
D’INFORMATION (SNS)
Référence du poste : AC/IST-MAM/SNS/2026-02
Lieu d’affectation: IST de Mamou, République de Guinée
Conditions de nomination: Conformément aux textes réglementaires en vigueur
Rattachement hiérarchique : Direction Générale
I. CONTEXTE
Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance administrative, pédagogique et scientifique, l’Institut Supérieur de Technologie (IST) de Mamou entend consolider ses
capacités en matière de transformation numérique, de gestion des systèmes
d’information, de sécurisation des données et de modernisation de ses services.
Le Service du Numérique et des Systèmes d’Information (SNS) constitue un dispositif
stratégique d’appui technique et organisationnel chargé d’accompagner l’institution
dans la mise en œuvre de sa politique numérique.
À cet effet, I’IST de Mamou lance le présent appel à candidatures pour le recrutement
du Directeur du Service du Numérique et des Systèmes d’Information, chargé
d’assurer la direction, la coordination et le suivi des activités du service, conformément
aux missions et aux conditions statutaires définies par les textes réglementaires applicables aux institutions d’enseignement supérieur..
II. MISSIONS PRINCIPALES
Le Directeur du SNS aura pour principales missions de :
Piloter la stratégie numérique: Proposer et mettre en œuvre le plan de
développement numérique de I’IST de Mamou, en cohérence avec les
orientations stratégiques de l’institution.
Coordonner les activités du service : Assurer la coordination des deux sections
du SNS, conformément à l’organisation réglementaire en vigueur.
Administrer les systèmes d’information: Superviser le développement, la
maintenance et l’administration des applications, réseaux, serveurs, bases de
données et plateformes numériques de l’institution.
Garantir la sécurité des systèmes: Veiller à la sécurisation des systèmes
d’information, à la sauvegarde des données, à la gestion des incidents et à la
continuité des services numériques.
Accompagner la transformation numérique : Contribuer à la dématérialisation
des procédures administratives, pédagogiques et scientifiques et favoriser
l’intégration des outils numériques dans les activités de I’IST.
Assurer la formation et l’assistance technique : Organiser l’accompagnement
des enseignants-chercheurs, des personnels administratifs et techniques ainsi
que des étudiants dans l’utilisation des outils numériques.
Planifier et rendre compte : Élaborer les programmes d’activités, identifier les
besoins budgétaires et produire les rapports périodiques du service.
Conseiller les autorités de l’IST: Formuler des recommandations relatives aux
investissements numériques, aux infrastructures informatiques et aux choix
technologiques.
Développer les collaborations: Travailler avec les services internes et les
partenaires techniques concernés afin de renforcer les capacités numériques
de l’institution.
III. PROFIL RECHERCHÉ
Formation et qualifications:
Être titulaire d’un diplôme supérieur en informatique, génie informatique,
systèmes d’information, réseaux et télécommunications, cybersécurité ou dans
un domaine équivalent.
Satisfaire aux conditions statutaires, notamment en matière de diplôme,
d’ancienneté et de niveau hiérarchique, prévues par les textes réglementaires
applicables au poste.
Expérience professionnelle :
Justifier d’une expérience professionnelle pertinente dans la gestion,
l’administration ou la supervision de systèmes informatiques.
Disposer d’une expérience en gestion de projets numériques et en coordination
d’équipes techniques.
Une expérience dans un établissement d’enseignement supérieur ou dans une
structure présentant des besoins numériques similaires constituera un atout.
Compétences techniques:
Bonne maîtrise des systèmes d’information, des infrastructures informatiques,
des réseaux et des plateformes numériques.
Connaissance des principes de cybersécurité, de protection des données, de
sauvegarde et de continuité des services.
Capacité à planifier et à conduire des projets de transformation numérique.
Aptitude à élaborer des plans d’action, des programmes d’activités, des
budgets prévisionnels et des rapports techniques.
Bonne connaissance des enjeux liés à la digitalisation des procédures
administratives, pédagogiques et scientifiques.
Compétences managériales et personnelles:
Leadership et aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
Bonnes capacités de communication, d’analyse et de rédaction
administrative.
Rigueur, intégrité, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Capacité à conseiller les autorités et à travailler en collaboration avec les
différents services de l’institution.
Les conditions précises d’éligibilité seront appréciées au regard des textes
réglementaires en vigueur et des exigences de l’autorité compétente.
IV. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent fournir un dossier comprenant:
- Une lettre de motivation adressée à l’autorité compétente de I’IST de Mamou.
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé.
- Les copies des diplômes et attestations de formation.
- Les pièces justificatives du statut administratif et du niveau hiérarchique requis,
le cas échéant. - Les attestations de travail ou tout autre document justifiant l’expérience
professionnelle. - Une note de vision stratégique présentant les priorités de développement du
SNS à I’IST de Mamou pour les trois (3) premières années. - Tout autre document exigé par les textes applicables ou précisé dans le cadre
de la procédure officielle de recrutement.
V. MODALITÉS DE DÉPÔT
Les dossiers de candidature doivent être transmis par courrier électronique à l’adresse
suivante: sayonfromnora@gmail.com
La mention obligatoire en objet du courriel est : « Candidature – Directeur du SNS ».
Date limite de dépôt : 25 novembre 2026 à 23 h 59 (heure de Conakry).
Tout dossier incomplet ou reçu après la date limite pourra être écarté.
VI. PROCÉDURE DE SÉLECTION
Le processus de sélection sera conduit par une commission désignée par les autorités
compétentes de l’IST de Mamou. Il comprendra les étapes suivantes: - Vérification de l’éligibilité administrative : Examen de la conformité des dossiers
et vérification du respect des conditions statutaires requises. - Présélection sur dossier: Évaluation des qualifications, de l’expérience
professionnelle et des compétences pertinentes. - Test technique écrit : Évaluation des connaissances en systèmes d’information,
en cybersécurité et en gestion de projets numériques. - Entretien oral et managérial: Appréciation de la vision stratégique, des
aptitudes de leadership, des capacités de communication et de la maîtrise des
enjeux numériques de l’enseignement supérieur. - Transmission des résultats: Soumission des résultats et de la proposition de
candidature à l’autorité compétente, en vue de la nomination conformément
aux textes applicables.
L’évaluation pourra s’appuyer sur une grille de notation portant notamment sur la
formation, l’expérience professionnelle, les compétences techniques, la vision
stratégique, les aptitudes managériales et la capacité de communication.
L’IST de Mamou garantit l’examen des candidatures dans le respect des principes d’équité, de transparence et d’égalité des chances. Les candidatures féminines sont
vivement encouragées.
POSTE 4 : STATITICIEN H/F
AVIS D’APPEL A CANDIDATURES
RECRUTEMENT D’UN(E) STATISTICIEN (NE) / CHARGÉ(E) D’ÉTUDES QUANTITATIVES ET DE GESTION DES DONNÉES
Référence du poste: AC/IST-MAM/SPP/2026-03
Lieu d’affectation: IST de Mamou, République de Guinée
Structure de rattachement: Service Planification et Projet (SPP)
Type de contrat: Contrat à durée déterminée de douze (12) mois, renouvelable selon la performance, les besoins institutionnels et la disponibilité budgétaire.
I. CONTEXTE
Dans le cadre du renforcement de ses activités de recherche, de planification, de suivi-évaluation et d’aide à la décision, l’Institut Supérieur de Technologie (IST) de Mamou souhaite améliorer ses capacités en matière de collecte, de gestion, de traitement, d’analyse et de valorisation des données quantitatives.
Les activités de recherche, les projets institutionnels et les services administratifs produisent ou mobilisent des données dont la qualité, la fiabilité, la sécurisation et l’exploitation analytique sont essentielles à l’amélioration des performances de l’institution.
À cet effet, l’IST de Mamou lance le présent appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Statisticien(ne)/Chargé(e) d’études quantitatives et de gestion des données. qui apportera un appui technique aux enseignants-chercheurs, aux étudiants, aux unités de recherche et aux services administratifs dans la production et l’analyse de données fiables, le suivi-évaluation des activités et le renforcement des capacités internes en méthodes quantitatives.
II. MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Directeur du Service Planification et Projet (SPP), le/la titulaire du poste aura pour principales missions de:
- Concevoir et gérer les dispositifs de collecte de données : Élaborer ou améliorer les questionnaires, les formulaires, les protocoles de collecte et les plans d’échantillonnage, et contribuer à la formation des agents de collecte. Assurer le contrôle de qualité et la gestion des données : Nettoyer, coder, documenter, sécuriser et archiver les bases de données, en veillant à leur cohérence, leur fiabilité et leur confidentialité.
Réaliser des analyses statistiques et économétriques: Effectuer des analyses descriptives, exploratoires, inférentielles et économétriques adaptées aux problématiques étudiées, puis produire des tableaux, graphiques et rapports d’analyse.
Appuyer la recherche scientifique : Accompagner les enseignants-chercheurs, doctorants et étudiants dans la conception des protocoles de recherche quantitative, le traitement des données et l’interprétation des résultats. Contribuer au suivi-évaluation et à l’aide à la décision: Élaborer des indicateurs, des tableaux de bord et des notes de synthèse destinés au suivi des projets et à l’amélioration de la gouvernance institutionnelle.
Renforcer les capacités internes : Organiser des formations en statistiques appliquées, économétrie, gestion des données et utilisation de logiciels spécialisés.
- Promouvoir la gouvernance des données: Contribuer à l’élaboration de procédures de gestion, d’archivage, de protection et de valorisation des données, ainsi qu’à la reproductibilité des analyses.
III. PROFIL RECHERCHÉ
Formation académique :
⚫ Être titulaire, au minimum, d’un diplôme de niveau Master en économétrie, statistique, économie quantitative, science des données (data science). démographie, mathématiques appliquées, méthodes quantitatives, suivi- évaluation ou dans un domaine équivalent.
Un doctorat obtenu ou en cours constitue un atout.
Une formation complémentaire en collecte numérique, gestion des données, géomatique ou visualisation des données sera appréciée.
Expérience professionnelle :
⚫ Justifier d’au moins trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente en économétrie, statistiques, analyse de données, recherche appliquée, suivi- évaluation ou gestion d’enquêtes.
Avoir une expérience pratique du traitement et de l’analyse de données quantitatives.
Justifier d’une expérience dans la rédaction de rapports scientifiques, techniques ou analytiques.
Une expérience dans un établissement d’enseignement supérieur, un centre de recherche, un institut statistique, une administration publique, une organisation internationale, une ONG ou un cabinet d’études constituera un atout.
⚫ Une expérience en publication scientifique, en gestion de projets financés ou en formation de chercheurs, doctorants ou étudiants sera appréciée.
Compétences techniques obligatoires:
⚫ Bonne maîtrise de la statistique descriptive et inférentielle. - Solide connaissance de l’économétrie appliquée.
Maîtrise opérationnelle d’au moins deux (2) logiciels parmi Stata, R, Python, SPSS, EViews, SAS ou Gretl.
Excellente maîtrise d’Excel avancé.
Expérience dans l’utilisation d’outils de collecte numérique tels que KoboToolbox, ODK, SurveyCTO, CSPro ou tout outil équivalent.
Capacité à concevoir des questionnaires, des plans d’échantillonnage et des protocoles de collecte.
- Maîtrise des techniques de nettoyage, de codage, de fusion, de pondération et de documentation des bases de données.
⚫ Capacité à produire des tableaux, graphiques, visualisations et rapports adaptés à différents publics. - Bonne connaissance des principes de confidentialité, de protection des données, d’anonymisation et d’éthique de la recherche.
Compétences complémentaires souhaitées :
Maîtrise de SQL, Power BI, Tableau ou d’autres outils de visualisation. Connaissance de QGIS, ArcGIS, GeoDa ou d’outils similaires.
Expérience en évaluation d’impact et en méthodes d’inférence causale. Expérience dans la gestion de grandes bases de données ou de données
administratives.
Connaissance d’outils de gestion de versions tels que Git, GitHub ou GitLab. Pratique de la science ouverte et de la recherche reproductible. - Bonne capacité de rédaction scientifique en anglais.
Qualités personnelles :
•
•
Rigueur analytique, sens du détail et intégrité scientifique. Autonomie, esprit d’initiative et respect des délais.
Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Aptitude à vulgariser des résultats techniques auprès de publics non spécialistes.
Esprit pédagogique et capacité à accompagner les enseignants-chercheurs. doctorants et étudiants.
Sens de la confidentialité et respect des normes éthiques.
Excellentes capacités rédactionnelles en français et bonne aptitude à la communication orale.
IV. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent fournir un dossier comprenant :
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur général de l’IST de Mamou.
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé.
- Les copies certifiées conformes des diplômes.
- Les attestations de travail ou certificats d’expérience professionnelle.
- Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.
- Les coordonnées d’au moins deux (2) personnes de référence professionnelle. 7. Un exemple de travail pertinent: article scientifique, rapport, tableau de bord, note d’analyse, code informatique ou portfolio.
- Tout document attestant de la maîtrise de logiciels, de méthodes quantitatives ou d’outils de collecte de données.
V. MODALITÉS DE DÉPÔT
Les dossiers de candidature doivent être transmis par courrier électronique à l’adresse suivante : sayonfromnora@gmail.com
La mention obligatoire en objet du courriel est : «< Candidature – Statisticien(ne) / Chargé(e) d’études quantitatives et de gestion des données >>.
Les candidats peuvent également déposer leur dossier physiquement à l’Institut Supérieur de Technologie de Mamou, quartier Télico.
Date limite de dépôt : 25 novembre 2026 à 23 h 59 (heure de Conakry). Tout dossier incomplet ou reçu après la date limite pourra être écarté.
VI. PROCÉDURE DE SÉLECTION
Le processus de sélection sera conduit par une commission de recrutement désignée par l’IST de Mamou. Il comprendra les étapes suivantes :
- Présélection sur dossier Évaluation des diplômes, de l’expérience professionnelle, des logiciels et méthodes maîtrisés, des travaux réalisés et de l’adéquation du profil avec les besoins de l’institution.
- Test technique pratique : Les candidats présélectionnés seront soumis à un exercice portant notamment sur le nettoyage et le contrôle de qualité d’une base de données anonymisée, la production de statistiques descriptives, l’estimation d’un modèle statistique ou économétrique simple, la réalisation d’un tableau ou graphique de synthèse et l’interprétation écrite des résultats. Les scripts ou codes utilisés devront être fournis. 3. Entretien technique: Évaluation des connaissances en statistiques et en économétrie, de la capacité à concevoir et gérer une enquête, de la maîtrise des règles de confidentialité et d’éthique des données ainsi que de l’aptitude à expliquer des résultats complexes à un public non spécialiste.
- Entretien final: Appréciation de la motivation, de l’autonomie, des aptitudes relationnelles, de la capacité à travailler en équipe et de la vision du candidat en matière de renforcement de la gouvernance des données à l’IST de Mamou.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L’IST de Mamou encourage les candidatures de personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d’origine, de situation de handicap ou d’appartenance sociale, religieuse ou géographique, dans le respect des dispositions légales applicables.
Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle et les données personnelles recueillies seront utilisées exclusivement aux fins du processus de recrutement.
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